Thorsten Seefried
Board Consulting - Management de Transition - CEO/COO/CRO
Developing Strategies.
Guiding People & Building Organisations.
Creating Perfomance.
vive la france
Developing Strategies.
Leading People & Building Organisations.
Creating Perfomance.
managing change in industry.
Je m’appelle Thorsten Seefried.
En tant que consultant et manager de transition spécialisé dans les opérations et la distribution, j’accompagne les changements stratégiques dans les entreprises industrielles.
En tant que CEO, COO, CRO ou PDG, DG, je dirige des entreprises, des business units et des usines.
Les clients apprécient mon expérience de gestion internationale et mes vastes compétences professionnelles dans tous les processus clés d’une entreprise industrielle.
Je guide ainsi les parties prenantes et les organisations de manière sensible mais cohérente à travers les phases difficiles de l’entreprise.
Mon offre
Réorientation stratégique et restructuration
- Développement de la stratégie
- Développement stratégique de la proposition de valeur et du portefeuille de produits
- Optimisation de l'empreinte de fabrication et de la chaîne d'approvisionnement
Mise en place de l'organisation, stabilisation et croissance
- Transformation et changement culturel
- Restructuration
- Intégration post-fusion
- Internationalisation
- Croissance
- Changement de modèle d'entreprise
Augmenter la performance, à court terme et durablement
- Optimisation des processus d'entreprise
- Tarification structurée
- Une gestion cohérente des contrats
- Optimisation de la chaîne d'approvisionnement
- Introduction du lean management
- Numérisation des processus d'entreprise
"Dans les situations difficiles, j'apporte le calme et la concentration sur l'essentiel. Grâce à une communication ouverte, à une action cohérente et à des décisions concertées et rapides, j'assure la stabilité et la sécurité des collaborateurs et des parties prenantes".
Thorsten Seefried
Mes domaines d'expérience
Réorientation et restructuration de business units et d’entreprises
Réorientation des ventes
Gestion des contrats et introduction du Value Based Pricing
Consolidation à valeur ajoutée de portefeuilles de produits et d’applications cibles
Développement et lancement de nouvelles familles de produits
Numérisation des processus commerciaux / création du secteur d’activité Industrial IoT
Mise en place d’un réseau de production mondial et création d’une usine de production en Pologne avec transfert de 250 emplois d’Allemagne
Collaboration constructive avec les représentants des travailleurs – également au niveau international et dans les phases difficiles
FUSIONS ET ACQUISITIONS
Due diligence et achat/vente du côté de l’acheteur et du vendeur
Intégration post-fusion et restructuration
Expérience de prise en main
dans les ventes, la R&D, la gestion des produits, la gestion des commandes, la production et les achats
Internationalité
Parcours professionnel en Allemagne et en France Responsabilité matricielle pour les sites de production mondiaux et la distribution globale
Déclarations de mes compagnons de route
"M. Seefried avait la responsabilité de la gestion des produits, de la R&D, de la production et de la chaîne d'approvisionnement lors de l'intégration des nouvelles acquisitions Ettore Cella S.P.A et Sami InstrumentsS.r.l. en Italie et Switzer Process Instruments Ltd en Inde. Avec sensibilité mais cohérence, il a consolidé des programmes de produits, a conduit des processus vers les standards du groupe WIKA et a veillé à une intégration réussie dans les processus de vente du groupe WIKA".
"Il faut souligner son excellent sens du contact avec les collaborateurs de tous niveaux et de toutes cultures. Il parvient ainsi à motiver les collaborateurs, même dans des situations difficiles, afin qu'ils participent positivement aux processus de changement".
"Monsieur Seefried a joué un rôle déterminant dans le développement réussi du secteur de la préfabrication au cours des dernières années. Tous les indicateurs clés de performance tels que la productivité, la qualité, les délais de livraison et les rebuts se sont améliorés, parfois de manière significative. Ce secteur, auparavant fortement déficitaire, contribue désormais régulièrement et dans une large mesure au résultat positif de l'entreprise".
Je veux souligner la capacité unique de Thorsten à gérer et à coacher des personnes avec une sensibilité remarquable. Son approche a joué un rôle crucial dans le maintien de la morale et de la cohésion de l'équipe pendant les périodes difficiles. Sa capacité à mettre en œuvre des décisions difficiles, telles qu'une réorganisation sociale au sein de l'organisation, avec finesse et empathie, en réduisant considérablement les frictions et en favorisant un environnement de travail positif, est tout aussi remarquable.
"Au cours de ses nombreuses années d'activité pour WIKA, Thorsten Seefried a toujours initié des processus de changement décisifs et contribué à leur mise en œuvre en tant que responsable. Il a ainsi contribué dans une large mesure à la croissance et au succès du groupe WIKA".
"Nous tenons à remercier expressément Thorsten pour son travail et les progrès qu'il nous a permis de réaliser. Cela vaut en particulier pour la précision des problèmes clés en France ainsi que de la stratégie pour l'avenir. Thorsten part, cette stratégie reste".